公司把你的勞健保 放在哪家公司底下呢? 你知道是否有被高薪低報嗎?

你在一家公司工作了一段時間，你知道你的勞健保被保在哪家公司嗎？

台灣的中小企業很多，你服務的公司，這位老闆可能名下有很多子公司，由於稅負與作帳因素，可能把某間公司的員工放在不同的公司行號底下，以分攤賦稅。

這樣做對資方來說可能是有利的，老闆也會認為說我只有有按時發薪水就好，勞健保也有幫員工加保就好。

台灣中小企業的現象
台灣有許多中小企業，許多企業主可能名下擁有多間子公司或不同的公司行號。出於稅務考量或會計因素，有些老闆會選擇將員工的勞健保掛在不同的公司名下，以分攤稅負，也不一定會先告知員工，也許任職後一段時間才會這樣做。

這樣的安排在資方看來可能有助於減少稅務負擔，且在老闆的認知中，按時發放薪資並為員工投保勞健保已經履行了其應盡的義務。然而，這種做法可能對員工的長期權益造成不良影響。

另外投保薪資也是一大重點，許多公司喜歡用底薪＋獎金＋津貼等方式，將薪資層層疊加上去，但是投保薪資可能只投保在底薪的級距，而非實際發薪金額的級距！

你的勞健保掛在哪裡？

對於勞工而言，了解自己的勞健保究竟掛在哪家公司至關重要。以下幾個因素值得關注：

1. 退休金與勞保年資：勞保年資直接影響你未來的退休金。若你的勞健保被掛在另一家公司，而該公司可能存在經營不善或其他風險，這將影響你勞保年資的計算。
2. 年資中斷：日後如發生被資遣等情事，由於一直被變換公司，勞保局只會認列最後一家的公司年資。
3. 經歷確認：日後你到其他家公司任職，新雇主可能會要求你提供經歷證明，如果你的勞保一直被變換公司，你可能需要額外向雇主解釋或提出相應的證明文件，非常麻煩。

如何保障你的權益？

為了保障你的勞健保權益，建議你採取以下幾個步驟：

1. 查詢與確認：你可以透過勞保局網站或健保局的app，查詢你的勞健保掛在哪家公司。如果你發現與實際工作公司不符，應立即向雇主或人資部門查詢原因。

可在Google play及App store搜尋「健保快易通」、「健康存摺」下載，以便查詢：
健保局下載說明請點我

勞保局也可線上查詢目前投保單位與金額級距，連結網址請點我：
可使用行動電話認證登入，不一定要用自然人憑證！蠻方便的^^

2. 要求調整：如果發現你的勞健保掛在不同的公司，應與雇主溝通，要求調整勞健保至實際工作的公司名下。

3. 保留證據：在與雇主溝通的過程中，保留所有相關的書面記錄與電子郵件，以便在未來可能出現的勞動爭議中提供證據，或是離職後向勞保局與健保局具名檢舉。

4. 如果你目前在職中，不方便向公司反映，可匿名向國稅局檢舉！因為公司分散投保涉及逃漏稅。網址連結請點我，涉嫌逃漏稅項目可選擇：扣繳(含虛報薪資)

這篇文章的網址(可分享到FB、LINE)：